Le monde de l’emploi est devenu de nos jours bien plus compétitif qu’il ne l’a jamais été auparavant. L’emploi est devenu une chose déterminante dans l’accomplissement de l’Homme. Et ce n’est pas vous, chers lecteurs qui allez nous démentir. Le mode de fonctionnement actuel des entreprises fait en sorte que ces dernières années les anciens employés cherchent à créer eux même leurs richesses. Cette tendance ressort du fait de ce que, l’employé n’est pas forcément heureux dans son cadre de travail, il n’est pas épanoui. Nous sommes donc dans l’optique de se demander si l’entrepreneuriat est la volonté de se lancer dans une affaire plus épanouissante? Peut-on continuer à travailler dans un service où nous ne sommes pas heureux ? Autant de questions qui devront être élucidées dans la suite de notre travail d’enquête.
Quelles peuvent être les raisons qui motivent l’idée d’entrepreneuriat ?
Pour entreprendre, il faut tout d’abord une idée. Les principales raisons qui poussent généralement les gens à quitter leurs postes et à démissionner sont à la fois l’épanouissement et aussi le réalisation d’un rêve, d’une passion.
L’épanouissement est un facteur clé dans l’accomplissement des taches, surtout dans le milieu professionnel. Il ne faut pas seulement que l’employé soit comme un robot, qu’il fasse les mêmes choses chaque jour durant. Le travail doit être une source d’enrichissement aussi bien intellectuel que du point de vue de l’humain.
D’autres salariés, par contre se lancent dans l’entrepreneuriat, parce qu’ils veulent accomplir un vieux rêve, le rêve de toute une vie. De tout ceci il faut aussi compter la performance et la capacité à entreprendre.
